Tripartita: cómo contabilizar las bonificaciones de los cursos

Tripartita: http://www.fundaciontripartita.org/Pages/default.aspx

Desde mi punto de vista, estas bonificaciones de los cursos realizados a través de la fundación tripartita para el empleo deberían registrarse en los términos que vamos a detallar seguidamente, es decir, tratando la bonificación de las cotizaciones a la Seguridad Social como tal, es decir como una bonificación o subvención en cuentas del subgrupo (74-), con lo cual tendríamos las nóminas contabilizadas igual que realizamos todos los meses, con el registro de la Seguridad Social por las cuotas resultantes de aplicar los tipos de gravamen correspondientes a las bases de cotización y, por otro lado, en otro asiento registraríamos el importe de la bonificación de la forma:

Nº	FECHA	CUENTA		CONCEPTO	IMPORTES
		CÓDIGO	TÍTULO		DEBE	HABER
x	30-XX	471	Organismos de la Seguridad Social deudores	Por el importe de la bonificación	xxx
x	30-XX	74…	Subvenciones a la explotación	Bonificación en los seguros sociales		xxx

Cuando vayamos a realizar el pago tendríamos:

Nº	FECHA	CUENTA		CONCEPTO	IMPORTES
		CÓDIGO	TÍTULO		DEBE	HABER
x	30-XX	476	Organismos de la Seguridad Social acreedores	Pago seguros sociales	xxx
x	30-XX	471…	Organismos de la Seguridad Social deudores	Importe del curso de formación		xxx
x	30-XX	57…	Tesorería	Importe líquido a ingresar en TC1		xxx

El importe a incluir en la cuenta (476) estaría formado por el total de las cuotas obreras y cuotas empresariales de acuerdo a las nóminas del mes en curso sin tener en cuenta el curso de formación realizado (como cualquier otro mes)

De esta forma tendríamos registrados los seguros sociales por su importe íntegro, también el importe objeto de bonificación y la cuenta de resultados reflejaría tanto el gasto por el curso como la bonificación y el ingreso consecuencia del menor importe a pagar a la Seguridad Social consecuencia de la bonificación aplicada, quedando absolutamente neutra su incidencia en pérdidas y ganancias pero al mismo tiempo reflejando la realidad de las operaciones acontecidas (imagen fiel).

Esta es la opción que considero más adecuada de acuerdo a las normas de Registro y Valoración del PGC y creo que refleja más fielmente lo acontecido en la empresa en relación a la problemática planteada.

EJEMPLO

Contenidos

• 1 Tripartita: http://www.fundaciontripartita.org/Pages/default.aspx Desde mi punto de vista, estas bonificaciones de los cursos realizados a través de la fundación tripartita para el empleo deberían registrarse en los términos que vamos a detallar seguidamente, es decir, tratando la bonificación de las cotizaciones a la Seguridad Social como tal, es decir como una bonificación o subvención en cuentas del subgrupo (74-), con lo cual tendríamos las nóminas contabilizadas igual que realizamos todos los meses, con el registro de la Seguridad Social por las cuotas resultantes de aplicar los tipos de gravamen correspondientes a las bases de cotización y, por otro lado, en otro asiento registraríamos el importe de la bonificación de la forma:NºFECHACUENTACONCEPTOIMPORTESCÓDIGOTÍTULODEBEHABERx30-XX471Organismos de la Seguridad Social deudores Por el importe de la bonificaciónxxxx30-XX74…Subvenciones a la explotación Bonificación en los seguros socialesxxxCuando vayamos a realizar el pago tendríamos:NºFECHACUENTACONCEPTOIMPORTESCÓDIGOTÍTULODEBEHABERx30-XX476Organismos de la Seguridad Social acreedores Pago seguros socialesxxxx30-XX471…Organismos de la Seguridad Social deudores Importe del curso de formaciónxxxx30-XX57…Tesorería Importe líquido a ingresar en TC1xxxEl importe a incluir en la cuenta (476) estaría formado por el total de las cuotas obreras y cuotas empresariales de acuerdo a las nóminas del mes en curso sin tener en cuenta el curso de formación realizado (como cualquier otro mes) De esta forma tendríamos registrados los seguros sociales por su importe íntegro, también el importe objeto de bonificación y la cuenta de resultados reflejaría tanto el gasto por el curso como la bonificación y el ingreso consecuencia del menor importe a pagar a la Seguridad Social consecuencia de la bonificación aplicada, quedando absolutamente neutra su incidencia en pérdidas y ganancias pero al mismo tiempo reflejando la realidad de las operaciones acontecidas (imagen fiel). Esta es la opción que considero más adecuada de acuerdo a las normas de Registro y Valoración del PGC y creo que refleja más fielmente lo acontecido en la empresa en relación a la problemática planteada. EJEMPLO
• 2 CONTABILIZACIÓN
• 3 NORMATIVA APLICADA
  • 3.1 No te vayas! Aún hay más:
• 4 Medios de cobro y pago: el Pagaré (I)
• 5 Seguro de caución: garantías en las licitaciones
• 6 Prorrata del Iva: ejemplos prácticos (II)

Una empresa procede a registrar las nóminas y seguros sociales del mes de marzo de acuerdo a los siguientes datos:

– Salarios íntegros: 20.000 euros.

– Seguridad Social empresa: 6.640 euros.

– Seguridad social trabajadores: 1.600 euros.

– IRPF: 1.400 euros.

– Deducción anticipos de remuneraciones: 1.000 euros.

Al mismo tiempo en los seguros sociales de este mes debe ser aplicada una bonificación de 420 euros consecuencia de la realización de un curso de formación realizado en noviembre de 2013 por uno de los trabajadores de la empresa y que cumple todos los requisitos para ser bonificado.

CONTABILIZACIÓN

– Por la imputación del curso tendríamos (noviembre de 2013): contabilización de la factura del centro de formación que ha realizado el curso:

Nº	FECHA	CUENTA		CONCEPTO	IMPORTES
		CÓDIGO	TÍTULO		DEBE	HABER
x	30-11	649	Otros gastos sociales	Importe del curso	420
x	30-11	410	Centro de formación S.L.	Deuda con el centro de formación que ha impartido el curso		420

– En el momento de producirse el pago efectivo al centro de formación:

Nº	FECHA	CUENTA		CONCEPTO	IMPORTES
		CÓDIGO	TÍTULO		DEBE	HABER
x	30-11	410	Centro de formación S.L.	Pago al centro de formación	420
x	30-11	572	Bancos	Pago a traves del banco		420

– Por el registro de las nóminas del mes de noviembre y crédito frente a la Seguridad Social:

Nº	FECHA	CUENTA		CONCEPTO	IMPORTES
		CÓDIGO	TÍTULO		DEBE	HABER
x	30-11	640	Sueldos y salarios	Salario bruto	20.000
x	30-11	642	Seguridad social a cargo de la empresa	Cuota patronal de la seguridad social	6.640
x	30-11	476	Organismos de la seguridad social acreedores	Cuota patronal + cuota obrera		8.240
x	30-11	4751	H.P. acreedora por retenciones practicadas	Retención IRPF		1.400
x	30-11	460	Anticipo de remuneraciones	Compensación anticipo		1.000
X	30-11	465	Remuneraciones pendientes de pago	Salario pendiente de liquidar		16.000

Por la contabilización de la bonificación:

Nº	FECHA	CUENTA		CONCEPTO	IMPORTES
		CÓDIGO	TÍTULO		DEBE	HABER
x	30-11	471	Organismos de la seguridad social deudores	Imputación de la bonificación como ingreso para la empresa	420
x	30-11	74…	Subvenciones a la explotación	Bonificación imputada		420

– Por el pago durante el mes de diciembre de la cantidad pendiente a la Seguridad Social:

Nº	FECHA	CUENTA		CONCEPTO	IMPORTES
		CÓDIGO	TÍTULO		DEBE	HABER
x	31-12	476	Organismos de la seguridad social acreedores	Pago de la deuda a la seguridad social	8.240
x	31-12	471	Organismos de la seguridad social deudores	Compensación de la bonificación		420
X	31-12	57…	Tesorería	Pago a través de la tesorería		7.820

NORMATIVA APLICADA

CONSULTA Nº 5 DEL BOICAC Nº 94 DE JUNIO DE 2013

NORMA DE VALORACIÓN Nº 18

Espero haber aclarado las dudas existentes respecto a la contabilización de las bonificaciones para cursos.

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Saludos cordiales

Luis Manuel Sánchez